業種 ：組織・人事コンサルティング

株式会社F&Lアソシエイツは、人事コンサルティング事業を展開している会社である。組織の事業内容・歴史・課題等に応じて、オーダーメイドの人事制度構築および人事施策実行のサポートを行っている。また、スポーツメンタルコーチングに取り組んでおり、パワハラ・セクハラ・不祥事防止等、指導者・競技者向けにコンプライアンス研修や、勝利のためのメンタルを整える支援を行っている。

株式会社スティラートは、芸術文化教育に関する事業を手がける企業である。「BUSINESSxART」をテーマに、芸術文化教育に関する企業人材研修プログラムや講演の企画・運営をはじめ、アートに関するイベント・シンポジウム・セミナーの企画プロデュース等を展開している。その他、国内外アーティストの招聘・マネージメント・プロモート及びエージェント業務等も行っている。

ストリーム経営コンサルティング株式会社は、コンサルティングを行う会社である。主な事業内容として、経営に関するコンサルティング、企業に対する各種調査、人材の育成などを行っている。経営方針管理、強みの明確化、人事制度構築、アクションラーニング型人材育成、営業力強化に関し、「流れを創る」コンサルティングで企業業績向上の基盤づくりを支援している。

株式会社日本人材アセスメント協会は、人材アセスメントを行う会社である。セスメント研修・スキル診断・組織診断、研修の企画・実施、階層別研修・スキル開発研修の開催、人事制度・教育体系構築・各種コンサルティングなども手掛けている。NTTラーニングシステムズ株式会社、株式会社星和ビジネスリンク、株式会社日本経営協会総合研究所などを取引先にもつ。

株式会社日本経営は、コンサルティング業を営む会社である。保健・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティングや、企業・保健・医療・福祉機関の組織戦略コンサルティングを行う。組織・人材開発コンサルティングでは、マネジメント研修を用意。リーダーシップを発揮するために、自分の課題に気づき改善してほしいといったニーズに応える研修プログラムとなる。

株式会社組織経済研究所は人事や組織のコンサルティングやタレントマネジメント事業などを行っている会社である。組織活性化や人事制度構築、戦略立案などといった各種コンサルティングを行っていて、タレントマネジメントに関する調査や分析も行っている。他にBBAの結果をベースに各種研修の企画運営も手掛けていて、診断で出た問題点や課題の解決を図っている。

株式会社オープンズは、WEBリクルーティング専業の人材採用コンサルティング会社である。Google広告、Yahoo!プロモーション広告、Indeed、Googleしごと検索（GoogleforJobs）、GoogleAnalytics、みやすい解析、YouTube、Facebook、twitter、Instagram、R、Pythonといったメディア・ツールを活用し、人材採用をサポートする。

ハイパーコンチェルト株式会社は、ITコンサルティングを行う会社である。併せて、ITアウトソーシング・日本留学支援・外国人採用支援・キャリアデザイン・人事コンサルティング・事業コンサルティングを行っている。一人一人を主人公とし、年齢や性別などがボーダーレスなステージでのキャリアビジョン実現を支援している点が強み。

株式会社CAP総研は行動変革研修、組織活性化コンサルティングを行う会社。組織コンサルティングでは、数か月で組織パフォーマンスを劇的にアップする組織活性化活動をサポートしており、組織活性化診断、Open-Meeting等のメソッドを駆使し、組織自らが活性化能力を獲得することを可能としている。

株式会社コーポレートウェルネスは、エグゼクティブを対象とするインタビューや経営セミナー＆交流会の開催などを行う会社である。セミナーの開催を通じ、企業や組織内における人材活用とその問題点などを探る。人材アセスメントと育成の専門集団として、クライアント企業の人材育成をサポートしている点が特徴である。

株式会社キビィズは、経営・人事・組織コンサルティングを行う会社である。企業存続と発展を長期的に見据えた打ち手をともに考え実践するコンサルティング事業を実施する。学び直しや生涯教育の課題に積極的に取り組み、産・官・学をつなぐ再就学支援事業を手掛ける。独自の多面評価システムを無料で提供し、企業規模に関わらずコミュニケーション上の問題解決をサポートする人材活性支援事業を展開。

株式会社W&Bコンサルティングは、人事採用コンサルティング等を行う会社である。主に、採用戦略企画立案や新卒・中途・キャリア層の体制構築業務、アウトソーシング業務等を展開している。また、同社の全コンサルタントは、経営経験・人事経験があり、経営者と現場の間に立ち、健全なる客体として課題解決の策を顧客に提供。

有限会社コノジャパンは、民間・自治体・学校向け研修の企画およびコンサルティング、ビジネスセミナーの企画・実施等を手掛けている会社である。主に対応している研修は、マネジメント研修・管理職研修・若手社員研修等の階層研修や、営業力強化研修・クレーム対応研修・チームビルディング研修等のスキルアップ研修、他。

株式会社採用戦略研究所は、関西を拠点に、全国のクライアントの採用支援を行う会社である。WEB採用マーケティング、一般求人広告媒体の最適化、新たな採用計画の立案などのサービスを展開する。また、外食産業の人事制度構築支援、飲食店向けの採用定着支援ツール「ミルベイ」等オリジナルツールの開発を手掛けている。

株式会社アールピックは、人材開発コンサルティングを行う会社である。具体的には、採用計画の作成、採用戦略の設計、線香の実施運用、採用事務の業務代行、内定入社までのフォロー企画、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修等を行っている。人材開発の成功により、企業の成長の支援をしている点が強み。

合同会社カナエキャリアはキャリアコンサルティング事業を行っている会社である。人財活躍の専門コンサルタントとして従業員が活躍するためのキャリア形成と人事評価・賃金制度を構築し、人財の課題を解決している。企業支援としてキャリアコンサルティングと人事評価制度で事業収益を向上させている。人事制度やキャリア形成で悩む企業に対して無料相談を受け付けている。

株式会社ホスピタリティリソーセスジャパンは企業の人材とサービスのパフォーマンス向上を目的としたトレーニング等を行う会社。トレーニングはテーマ別プログラム、セミナー・ワークショップ、研修業務のアウトソーシングなどを行う。ほかにも人材育成システム構築支援、キャリア開発支援などのコンサルティングも手がけている。

株式会社ライフマネジメント研究所は、法人向けのライフマネジメントに関するコンサルティング業をする。従業員のキャリアとライフプランの教育プログラム開発・セミナーをする。個別診断やWEBサイトでのライフプラン確認サービスも行う。このサービスで従業員の自立を促し、理想の実現へ近づける事で生きがいと働きがいに活力を与え、企業の永続的な発展をサポートする事業。主な取引先は、官公庁、各種メーカー等多数ある。

有限会社NSRビジネスは、人と組織変革支援コンサルティングを行う会社である。組織開発と人材育成活動のサポート、幹部及び社員のための教育研修・セミナー・講演、人事制度の設計と運用のサポート、人事総務部門のアウトソーシングを手掛ける。主な研修先企業として、独立行政法人造幣局研修所、日経新聞大阪本社、日本生命人材開発室、NTTグループ、東洋紡、九州電力、神戸製鋼グループ、富士ゼロックス、他多数。

アイズビジネスデザイン事務所株式会社は、人事コンサルティング・ITコンサルティング事業を行う会社である。M&Aや事業再編時における制度統合と業務の最適化をサポートしている。人事評価制度の構築化や能力開発などの人材育成プログラムの提供も行う。これらに付随したITシステムの導入や再編などのコンサルティングに携わる。主な取引先は、製造業などである。