業種 ：組織・人事コンサルティング

株式会社鶴は、事業戦略コンサルティングを行う会社である。主に、人材成長制度の導入・事業成長システムの構築・採用秘書・診断ツール制作等を展開。主要取引先は、パナソニック株式会社・株式会社ストリートスマート・株式会社ジーエスアイ等。多くのクライアントが利用できるよう利用料を無料にし、経営改善のサポートを手掛ける点が強み。

ピーバイエス株式会社は、ホームページコンサルティング事業を中心に業務を展開している会社である。具体的には、SEO対策・ホームページコンサルティング・ホームページ制作・スマートフォンアプリ開発・システム開発などを行っている。その他にも、DTP事業や人材コンサルティング事業を展開している。

株式会社ワークハピネスは人材育成や組織変革などの教育コンサルティングする会社である。大まかに4つの事業がある。人材育成では人間の原理行動原則に基づいたアプローチを実施するのが特色である。組織変革事業では会社の理想像に基づき依頼された企業にあわせたコンサルを行う。事業創造支援も行い、イノベーションを持つのが最重要にされている。イベントの支援も行っている。

マックス・コンサルティング株式会社は、経営コンサルティング業務を行っている。その他、ファイナンシャルプランニング業務、生命保険の募集・損害保険の代理店業務、企業の合併・買収などの仲介と斡旋、有価証券の売買などの媒介・取次・代理なども行う。税務や人事労務、個人の保険診断など総合的なコンサルティングが強み。

株式会社プロレド・パートナーズは、マネジメントコンサルティングを行う会社である。マーケティング・営業戦略やCREマネジメント等のターンアラウンドや間接材・直材コスト・マネジメント、エネルギーコストマネジメント等のローコスト戦略、AIソーシング・RPAコンサルティング・BtoBシェアリングエコノミー等を展開している。

アスタミューゼ株式会社は、新規事業開発および技術活用コンサルティングを行う会社である。有望市場・職種に特化した人材採用支援サービスも提供している。世界80カ国の新事業・新技術・新製品および投資情報データを専門アナリストが分析しており、独自のデータをもとに各種コンサルティングサービスを提供している。分析力およびノウハウが強みである。

インターアジアジャパン株式会社は、アジア進出企業向け総合ソリューションの提供や進出支援コンサルティングを行う会社である。アジア進出企業向け総合ソリューションを、調査、計画、事業化、拡大のフェーズにて提供する。また、進出後の事業拡大までを視野に入れたプランニングで海外進出のトータルマネージメントを行う。

インパクトジャパン株式会社は、組織に変革をもたらすために、経営層やマネージャーのリーダーシップの育成および組織開発ソリューションを提供する会社である。取引先は、グローバル企業から国内大手企業に至るまで多種多様な企業組織を対象としており、各クライアント企業の経営戦略に紐づいた人財育成と組織開発ソリューションの提供を行う。

トレーニングパートナーズ株式会社は、経営管理能力を有する人材を育成するためのサービスの提供、国際的視野を有する人材を育成するためのサービスの提供を行う。また、職場環境の充実を図るためのサービスの提供、キャリア構築を支援するためのサービスの提供を行っている。その他、海外の大学及び大学院留学を支援するためのサービスの提供などを行う。

パッションジャパン株式会社は、CSやES強化組織変革コンサルティングを行う。それに伴い、接点やマネジメント力の強化研修も展開する。他にも、有料職業紹介事業にも携わっている。神奈川県に本社を構え、東京都目黒区にパッションサロン、栃木県に小山研修所を展開する。アメリカンエキスプレスやTOTO等の企業の支援実績を持つ。

バリュークリエイトパートナーズ株式会社は、経営に関するアドバイザリー業務を行う。企業価値向上アドバイス、組織再編アドバイス、事業承継アドバイス、投資･運用アドバイス等を提供している。クライアントの永続的発展の根幹を成す｢営業CF増強｣に焦点をあて、投資CF･財務CFとの時系列バランス分析を併用し、経営基盤充実戦略を提案する。

べスターリレーション株式会社は、財務会計、人事労務、情報システムを中心としたコンサルティングを行う企業である。中堅・中小企業の経営をサポートする。公益社団法人神田法人会と公益社団法人王子法人会に加入している。

ベリタス・コンサルティング株式会社は、人材育成事業等を行う会社である。?国マサチューセッツ州Linkage,Inc.社の公式認定トレーナーであることが強み。営業職、新人研修をはじめ、育成体系構築、実践的な経営幹部育成支援、経営改革ワークショップ、教材販売、ロシア人材採用サポート等多様なサービスを提供している。

ラ・ポール株式会社は、医療介護現場に特化した接遇コンサルティング事業を実施している会社である。信用・信頼される病院を目指すために必要な心構え・技術・環境の三要素で体系化された、ワンランク上の接遇コンサルティング・研修のメソッドが強み。主要取引先は、全国39都道府県の約300件の医療介護現場。

株式会社2．1は、マニュアル整備支援事業を行う会社である。「目的」「行動」「結果」の3つの要素で構成されたマニュアルを作成。マニュアル利用を定着させ、マニュアルを更新させていくことで組織の業務改善をしていくマネジメント支援を提供。経営課題の解決に直結した様々な“可視化”を行い、具体性と再現性のあるマニュアルによって、企業の様々な問題改善に貢献している。

株式会社Eパートナーは、EAPサービス、メンタルヘルス研修、コミュニケーション研修を行う。フットワークがある現場型カウンセリングを得意とし、専属カウンセラーによる全国直轄型でタイムリーな対応を行っている。会社と連携したきめ細かな休職・復職支援を行い、法人担当カウンセラーによる人事担当者のサポートサービスを提供する。また、全国拠点巡回によるメンタルヘルス施策を全国に展開している。

株式会社GAMERANは、経営・人事コンサルティング業務を行う。加えて、広告宣伝企画業務も担う。具体的には、BtoB、BtoCの訪問販売営業代行業務やテレアポ営業代行業務、営業戦略の企画立案など。セールスプロモーションの実績として、10%のコストカットの実現や、集客アップによる費用対効果の向上などがある。

株式会社HRアソシエは、採用業務の負担を軽減し、より効果的な採用成功を実現する採用アウトソーシング、採用代行、人材育成、教育研修、求人サイトの運営・管理、求人管理システム運営、また企業と求職者の相互理解を深める両想いの戦略を立案・構築する採用コンサルティングを行い、採用業務ほぼ全ての代行が可能である。

株式会社JAMは、就労観の変革をミッションに人材育成などをする会社である。平成25年、東京都港区南青山に設立された株式会社で、「Marcato」という研修プログラム、コンサルティングなどで管理職育成、ベンチャー企業などへのコンサルティングで営業力強化、新卒人材のマッチング、「Unison」という新入社員研修プログラム、コンサルティングによる人事制度の構築などを提供している。

株式会社Legaseedは、人材採用などのコンサルティングを行っている会社である。新卒採用に特化し、クライアントの企業発展を担う人材を効果的に採用するための一気通貫したサービスを提供。業種・規模・地域を問わず、採用を成功に導く独自のノウハウ・ドゥハウを持っており、300社を超える実績を持つ。また、社員教育や組織活性等のコンサルティング事業を展開している。