業種 ：社会保険労務士

社会保険労務士法人IMIはアウトソーシング事業等を行う会社である。電子申請による申請が可能な手続きは100%電子申請にて届け出を実施。クラウドシステムを使用した手続きの進捗状況確認を行う。マイナンバー管理業務アウトソーシングでは株式会社エムケイシステム社製製品であるクラウドシステム「マイナdeで社労夢LC」を使用。

社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所は、社会保険手続きなどを行う会社である。社会保険や労働保険諸手続きの代理・代行、勤怠集計を含めた給与計算を一括で受託し、効率的で安定的なサービスを提供している。労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成業務等を専門スタッフが正確に行うほか、社会保険手続き及び給与計算業務を一括して受託することにより、効率的なワークフローを実現し、迅速かつ柔軟に対応している。

社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所は、社会保険労務士業務を行う法人である。具体的には、顧問契約・クラウド労務管理システムの提供・人材診断CUBICの提供・就業規則の作成変更・労務管理・労務相談・給与計算なとを提供している。労務リスク管理を任せることで、顧客がコアな業務に注力することを支援している点が強み。

社会保険労務士法人トップアンドコアは給与計算・社会保険手続、就業規則その他社内規程の作成・改定・見直しなどを行なう法人。行政機関への手続きはすべて電子申請対応しペーパーレス専用のセキュリティサーバーでマイナンバー対策も行なうほか、リーズナブルな報酬で充実したサービスを提供している。

社会保険労務士法人人事労務総研は社会保険労務士業務全般を行う会社である。昭和37年に大阪を拠点に創業し、労務問題・就業規則の作成・改訂、助成金の申請など、組合問題を含む労務問題を1000社以上コンサルティングした実績を持つ。中小企業の問題解決から大企業まで、多数の指導実績を有しているのが強み。また、一社一担当制による責任あるサービスを提供しているのが特徴。

社会保険労務士法人大森事務所は、労働保険、社会保険の事務手続き代行や労働保険事務組合業務を行う。また、給与計算、労務コンサルティング、採用時適性検査も行っている。大手保険会社代理店の就業規則の作成や医療機関の労務相談業務など数々の実績を持ち、その専門知識と培ったノウハウで顧客の様々な課題を解決できることが強み。

ひかり社会保険労務士法人は、助成金の申請代行や就業規則の作成、給与計算の代行や人材採用・育成支援、労働保険の調査対応などを手掛けている法人である。京都市中京区にある法人で、就業規則をはじめ、人事制度構築や労務管理などの提案を行っている。助成金を活用した人材育成支援や就業規則変更での業務改善など、多くの事例がある。

東京都社会保険労務士会は、社会保険労務士法に基づいて設立された法定団体である。東京都内で開業する開業会員と社会保険労務士法人及び東京都内に勤務または居住する勤務等会員、社会保険労務士法人の社員によって構成されている。社会保険労務士の登録・入会の事務、会報の発行、会員のための各種研修会の開催などを行う。

社会保険労務士法人岩城労務管理事務所は、人事制度の運用サポート等を行う法人である。社会保険・労働保険の書類作成および手続き、給与計算業務の代行、就業規則の作成・変更手続き等、人事・労務関連業務のサポート等を行っている。世田谷区太子堂に三軒茶屋オフィスがある。労働保険事務組合・第二種特別加入団体を併設している。

社会保険労務士法人人事総研は、社会保険労務に関する事業を行う会社である。労務管理、労務相談、アウトソーシング、合理化、コストダウン、経費削減、コスト削減等を行っている。大企業向けの労働・社会保険事務手続代行、人事制度・賃金制度・退職金制度の新規導入および運用指導、人事・労務管理の総合コンサルティングを得意している。

社会保険労務士法人アシストワンはとりは人事・労務業務のトータルサポートを行う法人である。労働社会保険手続代行、給与計算、就業規則作成、助成金申請、人事評価制度の構築、人事労務検査の実施、人事・労務・労働法に関する相談及び指導などを行う。顧問契約、重量制契約、給与計算受託契約など企業の経営課題に合った契約形態でサポートする。

社会保険労務士法人大阪労務代理事務所は、労務管理等を行う会社である。主に、社員教育・保険事務手続き・賃金計算・人事労務管理等、様々な労務士関連事業を提供し、安心の労務管理で企業発展に貢献する。また、経営戦略をリードする労務管理で、現在までに「自治大臣賞」や「社会保険庁長官賞」等を表彰されている。